För proffs Länkstig Hem Information om ÅUCS ÅUCS organisation Resultatgrupperna ÅUCS Barn- och ungdomskliniken Sjukvården av nyfödda Nära samarbete med föräldrarna -utbildning Nära samarbete med föräldrarna -utbildning Behovet för en ny utbildningsmodell uppkom, då man på avdelningen konstaterade att det finns ett behov att ge intensivvård i familjerummen. Avdelningsöverläkare Liisa Lehtonen hade en vision att denna ändring i den fysiska vårdmiljön måste stödas genom en planmässig ändring av vårdkulturen. Under åren 2009–2012 skapade vi utbildningsmodellen Nära samarbete med föräldrarna (Vanhemmat Vahvasti Mukaan). Utbildningsmodellen grundar sig på forskning och utvecklingspsykologiska teorier. Utbildningen planerades i samarbete med hela avdelningspersonalen med specialpsykolog, doktorn i psykologi Sari Ahlqvist-Björkroth som huvudutbildare. Under hösten 2012 utvidgades användningen av vår utbildningsmodell till hela Finland med stöd av Barnklinikernas faddrar r.f. Sedan dess har vi erbjudit utbildning till alla sjukhus i Finland som ger intensivvård för nyfödda. Innehåll Hörnstenen för utbildningen är observation av det enskilda barnets beteende i samråd med föräldrarna. På basis av de gemensamma observationerna uppgörs rekommendationerna för barnet vård. Utbildningen gör att föräldrarna blir hörda i frågor som gäller vården av deras nyfödda barn och därigenom integreras föräldrarna i vårdteamet. Detta ökar förhoppningsvis i sin tur föräldrarnas närvaro hos sitt barn under den tid som barnet är på sjukhus. På lång sikt är syftet att stöda utvecklingen av anknytningsrelationen mellan föräldrarna och barnet och barnets utveckling senare under livet. Koulutuksen kesto ja toteutus Utbildningen grundar sig på att hela personalen utbildas genom personligt mentorskap. Därför beror den exakta längden av utbildningen på avdelningspersonalens storlek. Enheten utser ett team inom sig som består av 2–3 blivande skötarmentorer, avdelningsläkaren och avdelningsskötaren. Teamet deltar aktivt i utbildningen och ansvarar för den på sin avdelning. Enheten engagerar också en arbetshandledare för att leda det reflektiva grupparbete som är en väsentlig del av utbildningen. Under den 18 månader långa utbildningen erbjuder vi intensiv undervisning och arbetshandledning åt avdelningens mentorer, avdelningsläkare, avdelningsskötare och arbetshandledaren. Mentorerna får fem veckors undervisning som framskrider gradvis under ledning av personliga mentorsutbildare. De övriga deltagarna i utbildningen får teori- och gruppundervisning i två veckor. Dessutom ingår konsultationsbesök till enheten där utbildningen sker, arbetshandledning för skötarmentorerna, utbildningshandböcker och annat undervisningsmaterial. Utbildningen ges såväl på ÅUCS som på den enhet som beställt utbildningen. Kostnaden för utbildningen är 25 000 €/ enhet (+ 24 % moms). Dessutom tillkommer kostnader för vikarier som behövs för att göra det möjligt för skötarmentorerna att ge mentorstöd åt den övriga personalen. Rese- och logikostnader tillkommer. Nyttan av utbildningen i relation till kostnaderna ska sättas i proportion till hur mycket utbildningen kostar per varje enskild deltagare. Bekanta dig med elektroniska inlärningsplattform Avaa VVM-koulutuskäsikirja (vaatii salasanan) (pdf 2.92 MB) (Öppnas i nytt fönster, länkar till en annan webbplats) Ta gärna kontakt: Liisa Lehtonen lianle@utu.fi Utbildare Specialpsykolog Sari Ahlqvist-Björkroth och professorn i barnsjukdomar, avdelningsöverläkare Liisa Lehtonen ansvarar för teoriundervisningen. Utbildningsmentorerna ansvarar för mentorskapet för skötarmentorerna: ÅUCS: Hannele Haapala, Helena Lindberg, Sanna Pick, Pirjo Tahvanainen Satasairaala: Siw Hellsten Eksote: Jussi Sundgren HUS/Hyvinge sjukhus: Anu Yrttiaho Seinäjoki centralsjukhus: Nina Urmas Jyväskylä centralsjukhus: Mariia Aro-Panula Skriv ut den här sidan